11月北京长城启明开设的《优秀团队运营落地专训班》在三天的课堂上，刘跃老师倾囊传授如何打造优秀团队和如何打造金牌管理者的课程。
       在培训期间，分别来自两家企业的管理者跟大家分享了培训心得。
       北京某餐饮企业的店长此次来听刘老师的课已经是第二次，今天又来到了刘老师的课堂。听后感觉受益匪浅，感觉刘老师的课程非常接地气，对她也是非常大的启发，回去后在工作中感觉有很大的进步。
       胡女士说领导之前总说她沟通不到位、沟通不到点上。听了刘老师的课，犹如为我们打开了一扇窗，拨云见日，使我在学习感悟中豁然开朗，确实知道了自己的问题出在了哪儿，知道了自己在工作中的不足。
       对于工作中的细节有时候想到了，但是却没有去深入，今天刘老师的课中提到了很多我们平时没有注意到的细节。
       我今天听完这节课，我会定期找员工谈话，去把我们以前想到的，想做的继续深入的做下去。我相信这样的效果会对我们公司对我们店有很大的帮助，我们的业绩也会有很大的提升。在学习中成长，在成长中实践。人生就是这样，每一次的学习就是一次实践的机会。每一次的实践就是一次挑战。
       石家庄某餐饮企业的店长，此次参加刘老师的课程，她的学习感受是一定要把刘老师讲过的技巧学以致用。
       刘女士说上次回去之后立刻给公司领班级以上的员工做了内训。培训过程员工反应特别好，内训对团队建设起到很好的作用，这也是对团队的一次激励。
       刘老师的课对于我的团队来说带来一些新的理念，改变了原有的思维模式，在工作中我们采用了刘老师推荐的的三比一评价法，表扬三名员工，另一名我会给他建议。这种方法看似简单，但是运用后它的效果非常好，当你看到你表扬员工后，员工回馈给你是开心正能量的状态，这样身为管理者的我们也是很愿意看到的结果。
       我们这次听刘老师的课，是带着任务来的。公司刚刚有了一些改变，也有了一些新的挑战，挺期待今天这堂课。虽然长城启明餐管理咨询公司给我们餐饮企业做过内训，但是每一次听完都会有全新的感受，我们欣喜的发现因为内训给员工带来的改变，我们信心满满，知道应该有更多更好的的东西去指导和关爱他们。